PROБИЗНЕС

игровой тренинг для сотрудников одной или разных компаний

ЦЕЛИ:

·         Развитие командного взаимодействия, командообразование.

·         Формирование единого понимания цели, «чувства локтя».

·         Выработка правил эффективного взаимодействия.

·         Повышение осознанности коммуникации.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

·         Улучшение неформального взаимодействия между сотрудниками разных служб

·         Повышение доверия между сотрудниками в повседневных задачах

·         Единое понимание целей бизнеса и задач подразделений

·         Повышение осознанности при реализации повседневных задач

·         Выявление ошибок во взаимодействии

·         Поиск вариантов решения конфликтных ситуаций

Это только малая часть!

МЕТАФОРА – это «движок», на который «нанизываются» события и кейсы Игры.

В удачно подобранной метафоре отражаются по аналогии все конфликтные процессы, не озвученные претензии и необходимые выводы участниками делаются с меньшим сопротивлением, чем при очевидной бизнес-симуляции.

Участники «проживают» эти выводы и приходят к ним самостоятельно.

ЗАДАЧИ ИГРОКОВ:

·         В ходе Игры выработать совместные решения.

·         Научиться взаимодействовать в условиях изменений.

·         Уметь высказывать как явные запросы друг к другу, так и скрытые ожидания.

·         Прийти к пониманию и увидеть на примерах и кейсах игры, что командное взаимодействие выгодно и необходимо для достижения общей цели.

·         Увидеть смысл, который лежит за рамками процедур и рутинных действий.

ЗАВЕРШАЮЩАЯ ЧАСТЬ

·         Выработка совместных правил эффективного взаимодействия с использованием технологий фасилитации, визуализация правил и принятие их всеми членами группы.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ: 3-4 часа, группа численностью от 15 человек