Как найти свой "икигай" |
об Успехе |
Притча "Однажды в маленьком японском городке умирала женщина. В какой-то момент она почувствовала, что ее душа покидает тело, возносится вверх и предстает перед духами предков. Громкий голос спросил ее: «Кто ты?» И так продолжалось до тех пор, пока она не сказала: «Я та, кто просыпается каждый день для того, чтобы помогать своей семье и учить детей в школе». После этого она вернулась в свое тело и болезнь отступила. Она нашла свой икигай." Икигай Японское понятие "икигай" довольно сложно однозначно перевести на русский язык, но примерно можно расшифровать как «то, что придает жизни смысл, то, что заставляет нас просыпаться каждое утро с радостью». Другими словами, икигай — это по-восточному изящное и компактное определение вашего главного интереса, того дела, которое приносит радость в вашу жизнь. Как найти свой икигай? Вот некоторые вопросы, ответы на которые помогут вам в поисках: Достижения.
Знания.
Ощущения. Работа в той области, в которой вы разбираетесь, является залогом карьерного успеха. Но если вы хотите обрести счастье, то надо заниматься тем, что любишь. Ваш икигай не слишком волнуют ваши деловые успехи, если они не подкреплены радостью в сердце. Именно на это надо обратить внимание в первую очередь. Самооценка.
Личность. На свете нет одинаковых людей, и разным личностям подходят совершенно разные виды работ. Зная свой тип личности, вы поймете, почему некоторые занятия приносят вам огромное удовольствие, а другие не трогают ни единой струны вашей души. Можно воспользоваться для поиска икигай специальной картой, которая показывает, что ваше главное дело расположено на пересечении того, что вам больше всего хочется и того, что лучше получается. А можно - участвуя в тренинге "Тайм-менеджмент: Управляй своей жизнью!" Понравилась информация - поделитесь с друзьями! |
Рыбчик Кристина, директор по экономике и развитию
Тренинг показал, в каком направлении следует менять свой подход к управлению, высветил все звенья управленческой цепочки, проиллюстрировал важность получения и предоставления обратной связи, показал, как ставить задачи, чтобы подчинённые их выполняли с должным прилежанием. Спасибо тренеру за легкую подачу важного материала. Тренинг Эффективный руководитель |