PROБИЗНЕС

КАК НАЙТИ НУЖНЫХ СОТРУДНИКОВ

ЦЕЛЬ:

• Обучение участников тренинга применению на практике передовых  специализированных технологий  подбора персонала.
• Отработка навыков эффективной оценки кандидатов.

Целевая аудитория:

• Рекрутеры, менеджеры по персоналу, руководители служб персонала.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• Вы научитесь составлять профиль должность и создавать модель компетенций должности.
• Вы сможете правильно определять характеристики личности, которыми должен обладать успешный кандидат.
• Вы познакомитесь с быстрыми и эффективными методиками оценки кандидатов.
• Вы оптимизируете процесс подбора  и сократите временные издержки подбора.
• Вы научитесь аргументировать свой выбор лучших кандидатов.
• Вы поможете руководителям-заказчикам сделать правильный выбор.

ПРОГРАМММА ТРЕНИНГА:

1. Подготовка

• Создание профессиограммы.
  • Выявление потребностей, определение требований к позиции.
  • Определение модели компетенций необходимых для успешной работы.

2. Скрининг кандидатов. Анализ резюме.

• Ранжирование резюме, классификация по технологии ABC.
• Скрининг по телефону

3. Оптимальное интервью: как повысить его эффективность.

• Структура интервью
• Виды интервью. Выбор оптимального способа интервью.
• Метод структурированного интервью на основе компетенций по методу PARLA.
• Стратегии быстрой оценки перспективности кандидата.
  • Психологические типы людей и их особенности.
  • Диагностические методики на совместимость.
  • Экспресс-диагностика соответствия кандидата должности при проведении собеседования с целью сокращения времени оценки.
  • Экспресс-оценка необходимых навыков кандидата. Метод CASE-интервью.
  • Техника слушания и формулирования вопросов.

4. Отбор

• Заполнение формы сравнения кандидатов.
• Представление кандидатов руководству.
• Проверка рекомендаций финалистов.
• Письменное и устное предложение.
• Информирование невыбранных кандидатов о вашем решении.

МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ:

• Интенсивное обучение, отработка навыков и умений (не менее 80% времени – практика).

ПРЕИМУЩЕСТВА:

В программу тренинга включено большое количество практического материала:

• тестовые методики,
• кейсы,
• ролевые и деловые игры,

направленные на отработку навыков проведения интервью и эффективной оценки кандидатов.

УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА ПОЛУЧАТ:

• Структурированный раздаточный материал.
• Cертификаты о прохождении тренинга.

Хотите увеличить эффективность компании? Запишитесь и приходите!

Тренинг проводится в корпоративном формате в любом регионе!

Смотрите также Система оценки персонала по модели DISC